AI driven selectie van personeel

Hoe lekker zou het zijn als je personeel kunt beoordelen door middel van AI. Niet door het laten beoordelen van hun CV, maar door kandidaten een game te laten spelen die vaststelt welke persoonlijke waarden diepgeworteld zijn, zodat ze op basis daarvan kunnen worden voorgesteld aan organisaties die ook diezelfde waarden in het vaandel voeren.

Zo dacht RGF Start People in 2020 ook en liet door ons een serious game ontwikkelen die exact dat doet.

In dit spel spelen kandidaat order pickers een game waarbij spelenderwijs in kaart wordt gebracht welke waarden ze belangrijk vinden. Op basis van hun persoonlijke waardeprofiel worden ze vervolgens voorgesteld aan organisaties waar ze het best passen. Dit voorkomt onnodige onboarding en ontwikkeling, omdat ze dankzij een betere ‘fit’ met de organisatie niet binnen 6 weken weer de tent verlaten!

Online mogen we er niet teveel over delen, maar nodig Bart Hufen gerust uit voor een persoonlijke toelichting en bespaar vandaag nog uren werk aan het vinden en plaatsen van de juiste kandidaten!