Hoe kun je medewerkers motiveren voor verandering? Door ze deelgenoot te maken van je doelen en uitdagingen en hún vragen welke acties bijdragen aan het bereiken van dat doel. De GameStorm is een methode die in een halve dag 6 professionals per team in staat stelt een business plan voor verandering op tafel te krijgen. In de afgelopen jaren hebben we in samenwerking met de partner van de Gamification Academy de GameStorm onder andere uitgevoerd bij Foot Locker Europe (5 Regional Vice Presidents, 40 District Managers, 64 Manager Trainers en alle 860 store managers), 120 managers van de Südzucker Gruppe (zie video), de Top 40 managers van Kwintes en KLM Digital Studio.